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Weiterbildung „Vätersensible Fachkraft"
Berufsbegleitend · Modular · Digital · Start: Mai 2026
Für Personalverantwortliche, Gleichstellungsbeauftragte, Väterbeauftragte und Fachkräfte in Unternehmen und Kommunen. Ein gemeinsames Angebot von Vaterwelten und der Vaterherz® Akademie.
Warum sich vätersensible Arbeit rechnet
Der blinde Fleck
Väter funktionieren bei fehlenden Vereinbarkeitsangeboten häufig, sind aber innerlich nicht präsent. Das wirkt sich auf Teamkultur, Führungsqualität und Gesundheit aus. Bestehende Angebote werden überwiegend von Müttern genutzt und greifen oft zu kurz, weil sie die emotionale Komplexität männlicher Fürsorge nicht adressieren.
Was dieses Angebot anders macht
Die Weiterbildung setzt nicht nur auf reine Wissensvermittlung, sondern legt zusätzlich den Fokus auf Haltungs- und Bewusstseinsentwicklung, den Aufbau interner Kompetenz und nachhaltige Wirksamkeit. Vereinbarkeit wird als Kultur- und Führungsfrage verstanden – nicht als Zusatzangebot.
Modularer Aufbau
Grundlagen vätersensiblen Handelns
Haltung, Selbstreflexion & emotionale Kompetenz
Anwendung im beruflichen Kontext
Gesprächsführung & Eskalationsprävention
Strukturelle Verankerung
HR, Führungskultur & Vereinbarkeit
Professionalisierung & Zertifizierung
Supervision & Multiplikation
Was Teilnehmende konkret lernen (Modul 1)
- →Aktive und bewusste Vaterschaft unterscheiden
- →Eigene Prägungen und Schutzmuster reflektieren
- →Männliche Überforderung früh erkennen
- →Gespräche mit Vätern präsent führen
- →Vereinbarkeit in HR-Kontexte übersetzen
- →Digital · 1,5 Tage oder 3 × 0,5 Tage
Ihre Referenten
Carsten Vonnoh
Gründer der Vaterherz® Akademie
Väterexperte, Autor, syst. Familien- & Paarberater (DGSF). M.A. Politische Wissenschaft & Psychologie. Über 1.000 Väter begleitet.
Gunter Beetz
Gründer & Geschäftsführer von Vaterwelten
Unternehmer und Vater. Gründer der Kompetenzplattform Vaterwelten. Verbindet digitale Vernetzung mit praxisnaher Väterarbeit.
×Zielgruppen & Anwendungsfelder
Personalverantwortliche & HR
- →Fluktuation senken durch bessere Vereinbarkeit
- →Väterfreundliche Benefits strategisch einsetzen
- →Elternzeit-Rückkehr professionell begleiten
Gleichstellungsbeauftragte
- →Männer als Partner für Gleichstellung gewinnen
- →Care-Arbeit partnerschaftlich adressieren
- →Gender-Perspektive um Vaterthemen erweitern
Kommunale Verwaltungen
- →Väterangebote in Familienzentren verankern
- →Fachkräfte in Jugendämtern sensibilisieren
- →Familienfreundlichkeit als Standortfaktor stärken
Beratungsstellen & Kliniken
- →Väter in Beratungssettings besser erreichen
- →Peripartale Unterstützung für Väter anbieten
- →Trennungs- und Konfliktberatung vätersensibel gestalten
Väterbeauftragte
- →Väterarbeit in Unternehmen/Verwaltungen steuern
- →Angebote passgenau entwickeln und evaluieren
- →Brücke zwischen Führung und Mitarbeitenden
Führungskräfte & Teamleitungen
- →Väter im Team besser verstehen und führen
- →Vereinbarkeit in der Teamkultur leben
- →Vorbildfunktion bewusst gestalten
Preise Modul 1 – Staffelung für Organisationen
Alle Preise netto, zzgl. gesetzlicher MwSt. Rechnungsstellung für öffentliche Auftraggeber möglich.
| Teilnehmer | Preis pro TN | Gesamtpreis | Ersparnis |
|---|---|---|---|
| 1 Teilnehmer:in | 750 € | 750 € | Basispreis |
| 2 Teilnehmer:innen | 690 € | 1.380 € | 8 % |
| 3 Teilnehmer:innen | 650 € | 1.950 € | 13 % |
| 4–5 Teilnehmer:innen | 590 € | ab 2.360 € | 21 % |
| 6+ Teilnehmer:innen | auf Anfrage | Individuell | max. |
Format
Digital · 1,5 Tage oder 3 × 0,5 Tage
Inhouse-Option
Ab 6 TN: exklusives Format für Ihre Organisation
Förderfähig
Bildungsurlaub, ESF Plus, steuerlich absetzbar
Modul 1 im Detail
Block 1: Verstehen
- → Aktive vs. bewusste Vaterschaft
- → Emotionale Komplexität männlicher Fürsorge
- → Eigene Prägungen reflektieren
Block 2: Erkennen
- → Schutzmuster & Rückzugsstrategien
- → Männliche Überforderung identifizieren
- → Ambivalenzen verstehen
Block 3: Handeln
- → Gespräche präsent führen
- → Transfer in HR & Führung
- → Erste Schritte im Alltag
×Stimmen aus der Praxis
„Das war ein krasser Abend.. tief und heftig.. so gut.. aufwühlend, bewegend, berührend.. super strukturiert.. sehr kurzweilig.. Bin sehr beeindruckt."
— Ute Birckner, Ev. Arbeitskreis Familie
„Sehr deep und beeindruckend. Danke für die Zusammenarbeit – wir werden dich gerne weiterempfehlen."
— Eva Borries, RPTU
Referenzen & Kooperationspartner
ESF Plus Förderung
Das Projekt „PF2GU" wird im Rahmen des Programms „Nachhaltig Wirken" durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und die EU über den ESF Plus gefördert.
So geht es weiter
Anfrage
Kontaktieren Sie uns per Formular oder E-Mail
Beratung
Persönliches Gespräch zu Ihren Bedarfen
Buchung
Rechnung & Teilnehmer-Registrierung
Start
Mai 2026 – Modul 1 beginnt digital
Warum jetzt handeln?
📊 Fachkräftemangel
Väterfreundlichkeit wird zum entscheidenden Standort- und Wettbewerbsfaktor bei der Personalgewinnung.
⚡ Pionier-Vorteil
Die ersten zertifizierten Fachkräfte positionieren sich als Vorreiter in einem wachsenden Handlungsfeld.
🎯 Begrenzte Plätze
Kleine Gruppen sichern intensive Begleitung. Frühbucher profitieren von Staffelpreisen.
Quellenangaben ROI-Kennzahlen (Seite 1):
Fluktuationsreduktion: BMFSFJ, „Väterreport 2023"; Fehlzeitenreduktion: Prognos AG, „Betriebliche Vereinbarkeitspolitik", 2018; Bewerbungssteigerung: Great Place to Work®, „Väterfreundliche Unternehmen", 2022; Zufriedenheitswerte: Eigene Evaluation Vaterherz® Akademie, n=187.
Jetzt Interesse anmelden – Modul 1 startet Mai 2026
kontakt@vaterherz.de · www.vaterherz.de · Begrenzte Teilnehmerzahl
750 € netto pro Teilnehmer:in · Staffelpreise ab 2 Personen · Rechnungsstellung für öffentliche Auftraggeber
Impressum: Carsten Vonnoh · Vaterherz® · Schubertstraße 10 · 99423 Weimar · kontakt@vaterherz.de · Tel. +49 174 3137797
Datenschutzhinweis: Ihre Daten werden ausschließlich zur Vertragsanbahnung verarbeitet (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Vollständige Datenschutzerklärung: www.vaterherz.de/datenschutz
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