Weiterbildung „Vätersensible Fachkraft"
Präsenz stärken. Konflikte reduzieren. Vereinbarkeit wirksam machen.
Ein gemeinsames Angebot von Vaterwelten und der Vaterherz® Akademie – für Personalverantwortliche, Gleichstellungsbeauftragte und Fachkräfte in Unternehmen und Kommunen.
In Kooperation mit
Warum diese Weiterbildung jetzt relevant ist
Viele Unternehmen investieren in Vereinbarkeit, Gesundheit und Führung – und erreichen Väter dennoch kaum wirksam.
Der blinde Fleck
Väter funktionieren bei fehlenden Vereinbarkeitsangeboten häufig, sind aber innerlich nicht präsent. Bestehende Angebote werden überwiegend von Müttern genutzt und greifen oft zu kurz.
Was dieses Angebot anders macht
Die Weiterbildung setzt auf Haltungs- und Bewusstseinsentwicklung, den Aufbau interner Kompetenz und nachhaltige Wirksamkeit. Vereinbarkeit wird als Kultur- und Führungsfrage verstanden.
Was Teilnehmende konkret lernen
- 1Den Unterschied zwischen aktiver und bewusster Vaterschaft verstehen
- 2Männliche Überforderungs- und Rückzugsmuster früh erkennen
- 3Gespräche mit Vätern präsent und wirksam führen
- 4Die emotionale Komplexität männlicher Fürsorge professionell begleiten
- 5Vereinbarkeitsfragen realistisch in Team-, Führungs- und HR-Kontexte übersetzen
Interne Kompetenz
Baut systematisch Wissen, Fähigkeiten und Strukturen in der Arbeit mit Vätern auf.
Haltungsentwicklung
Schafft Bewusstsein für die unsichtbaren Dynamiken männlicher Vereinbarkeit.
Praxisnähe
Liefert durch Best-Practice-Beispiele konkrete Impulse für den beruflichen Alltag.
Organisationsentwicklung
Verbessert Teamkultur, Führungspraxis, Gesundheit und Fachkräftebindung.
Zielgruppen
Warum sich vätersensible Arbeit rechnet
Investition in Väterfreundlichkeit zahlt sich messbar aus.
Väterfreundliche Unternehmen binden Fachkräfte nachweislich länger.
Bessere Vereinbarkeit reduziert stressbedingte Ausfälle deutlich.
Familienfreundlichkeit ist ein Top-Kriterium für Fachkräfte.
Väter mit Vereinbarkeitslösungen bewerten ihren Arbeitgeber besser.
*Quellen: Prognos-Studie „Väterfreundliche Wirtschaft" (2024), BMFSFJ Familienreport
Modularer Aufbau
Die Weiterbildung ist modular aufgebaut. Modul 1 bildet das verbindliche Einstiegsmodul.
Modul 1: Grundlagen vätersensiblen Handelns
Haltung, Selbstreflexion & emotionale Kompetenz
Innere Klarheit, professionelle Haltung und sprachliche Sicherheit entwickeln.
- Aktive und bewusste Vaterschaft unterscheiden
- Eigene Prägungen und Schutzmuster reflektieren
- Männliche Überforderung früh erkennen
- Gespräche mit Vätern präsent und haltend führen
- Erste Übertragungen in den Unternehmensalltag
Modul 2: Anwendung im beruflichen Kontext
Gesprächsführung, Eskalationsprävention
Handlungssicherheit in Gesprächen, Teams und Belastungssituationen.
- Vätersensible Gesprächsführung vertiefen
- Eskalationen erkennen und präventiv begleiten
- Praxis-Transfer in den Arbeitsalltag sichern
Modul 3: Strukturelle Verankerung
HR, Führungskultur, Vereinbarkeit als Organisationsfrage
Vätersensible Perspektiven nachhaltig in Organisationen integrieren.
- Väterfreundliche Strukturen in HR verankern
- Führungskultur reflektieren und gestalten
- Vereinbarkeit als strategisches Thema positionieren
Modul 4: Professionalisierung & Zertifizierung
Vertiefung, Supervision, Weiterentwicklung
Langfristige Wirksamkeit, Qualitätssicherung und Multiplikation.
- Supervision und kollegiale Beratung
- Zertifizierung als vätersensible Fachkraft
- Multiplikation und Wissenstransfer
Modul 1 – Jetzt buchbar
Das Einstiegsmodul startet im Mai 2026. Ab 750 € netto pro Teilnehmer:in.
Ihre Referenten
Zwei erfahrene Experten bringen ihre langjährige Praxis in Väterarbeit, Beratung und Organisationsentwicklung in die Weiterbildung ein.
Carsten Vonnoh
Gründer der Vaterherz® Akademie
Deutschlands bekanntester Vätercoach, Autor und systemischer Familien- & Paarberater (DGSF). Nach einem interdisziplinären Studium (M.A.) in Politischer Wissenschaft & Psychologie an der Universität Heidelberg und familientherapeutischer Ausbildung war er 10 Jahre in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit tätig. Seitdem hat er über 1.000 Väter und Paare begleitet, 100+ Vorträge gehalten und zahlreiche Fachkräfte fortgebildet. Sein Anspruch: Väter und Mütter auf Augenhöhe erreichen – mit Klarheit, Empathie und nachhaltiger Wirksamkeit.
Gunter Beetz
Gründer & Geschäftsführer von Vaterwelten
Gunter Beetz hat Vaterwelten als Kompetenzplattform für Neue Vaterschaft gegründet. Als erfahrener Unternehmer und Vater verbindet er digitale Vernetzung mit praxisnaher Väterarbeit. Mit Vaterwelten stärkt er Väter in Unternehmen und Gesellschaft und schafft eine Anlaufstelle für nachhaltige Veränderung in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Seine Vision: Väter sichtbar machen – in Organisationen, in der Familie und in der gesellschaftlichen Debatte um moderne Elternschaft.
Das sagen Teilnehmende
„Das war ein krasser Abend.. tief und heftig.. so gut.. aufwühlend, bewegend, berührend.. super strukturiert.. sehr kurzweilig."
Ute Birckner
Evangelischer Arbeitskreis Familie
„Sehr deep und beeindruckend. Danke nochmal für die Zusammenarbeit - to be continued - und wir werden dich gerne weiterempfehlen."
Eva Borries
RPTU
„Danke, danke, danke für diesen tollen Vortrag! Die Eltern aus meinen Kursen schrieben mir, wie froh sie sind sich die Zeit genommen zu haben."
Ivonne Fritschek
Fachkraft
Ein gemeinsames Angebot von zwei starken Partnern
Die Inhalte werden im Tandem entwickelt: Jeweils eine erfahrene Fachperson aus dem Team der Vaterherz® Akademie und eine aus dem Team Vaterwelten konzipieren die Module gemeinsam und bringen ihre langjährige Praxis in Väterarbeit und -beratung ein.
Vaterwelten ist die Kompetenzplattform und Väter-Community für Neue Vaterschaft. Als Anlaufstelle für Veränderung verbindet Vaterwelten digitale Vernetzung mit praxisnaher Väterarbeit und stärkt Väter in Unternehmen und Gesellschaft. Die Plattform PF2GU wird im Rahmen des Programms „Nachhaltig Wirken" durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und die EU über den ESF Plus gefördert.
→ vaterwelten.deDie Vaterherz® Akademie qualifiziert Fachkräfte, Kommunen und Organisationen für vätersensible Arbeit. Gründer Carsten Vonnoh ist Deutschlands bekanntester Vätercoach, Autor und systemischer Familien- & Paarberater (DGSF) mit über 1.000 begleiteten Vätern und 100+ gehaltenen Vorträgen.
→ vaterherz.de„Wir bauen interne Kompetenz auf, damit Väter handlungsfähiger werden – und Organisationen ruhiger, stabiler und leistungsfähiger."
Das Projekt „PF2GU" (Plattform für Familienvereinbarkeit und Governance in gemeinwohlorientierten Unternehmen) wird im Rahmen des Programms „Nachhaltig Wirken" durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
Bisherige Referenzen
Häufige Fragen
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