Weiterbildung zum/zur zertifizierten Väterbeauftragten
Väter stärken. Familien fördern. Fachkräfte sichern.
Ein gemeinsames Angebot von Vaterwelten und der Vaterherz® Akademie – qualifiziert Fach- und Führungskräfte zur internen Ansprechperson für Väter und vätersensible Vereinbarkeit in Unternehmen, Institutionen und Kommunen.
Bild KI-generiertIn Kooperation mit
Warum diese Weiterbildung jetzt relevant ist
Viele Unternehmen investieren in Vereinbarkeit, Gesundheit und Führung – und erreichen Väter dennoch kaum wirksam.
Der blinde Fleck
Väter funktionieren bei fehlenden Vereinbarkeitsangeboten häufig, sind aber innerlich nicht präsent. Bestehende Angebote werden überwiegend von Müttern genutzt und greifen oft zu kurz.
Was dieses Angebot anders macht
Die Weiterbildung baut interne Kompetenz auf und schafft eine konkrete Ansprechstruktur für moderne Vaterschaft. Zertifizierung, Praxisübertrag, Zugang zum überregionalen Netzwerk und langfristige Begleitung unterstützen die nachhaltige Verankerung in Ihrer Organisation.
Was Teilnehmende konkret lernen
- 1Moderne Vaterschaft und Vereinbarkeitsbarrieren verstehen
- 2Psychosoziale Belastungen und Krisenanzeichen erkennen und ansprechen
- 3Vätersensible Einzelgespräche, Gruppenangebote und Veranstaltungen gestalten
- 4Unterstützungsangebote vermitteln und Netzwerke aufbauen
- 5Die Rolle als Väterbeauftragte:r klären und Maßnahmen für die eigene Organisation entwickeln
Interne Kompetenz
Baut systematisch Wissen, Fähigkeiten und Strukturen in der Arbeit mit Vätern auf.
Haltungsentwicklung
Schafft Bewusstsein für die unsichtbaren Dynamiken männlicher Vereinbarkeit.
Praxisnähe
Liefert durch Best-Practice-Beispiele konkrete Impulse für den beruflichen Alltag.
Organisationsentwicklung
Verbessert Teamkultur, Führungspraxis, Gesundheit und Fachkräftebindung.
Zielgruppen
Die Lücke in Zahlen
Väter wollen mehr Familienzeit, als ihr Arbeitsalltag zulässt.
Anteil an allen Elterngeldbeziehenden (2025)
Elterngeld-Bezugsdauer der Väter, Mütter 14,9 (2025)
Erwerbstätige Väter mit Kind unter 6 in Elternzeit, Mütter 23,6 %
der Väter wollen mehr Kinderbetreuung übernehmen (Väterreport 2023)
Quellen: Statistisches Bundesamt 2026; BMFSFJ, Väterreport 2023
Modularer Aufbau
5 Module à 4,5 Stunden im digitalen Live-Format – mit Zugang zum überregionalen Netzwerk und langfristiger professioneller Begleitung auch nach der Zertifizierung.
Modul 1: Moderne Vaterschaft & gesellschaftlicher Wandel
Rollenbilder, Vereinbarkeit & Organisationskultur
Veränderungen moderner Vaterschaft verstehen und Ansätze für die Organisationspraxis entwickeln.
- Eigene Vorstellungen von Vaterschaft und Vereinbarkeit reflektieren
- Gesellschaftliche Veränderungen moderner Vaterschaft verstehen
- Typische Vereinbarkeitsbarrieren erkennen
- Einfluss von Rollenbildern und Organisationskultur einordnen
- Erste Ansätze für die vätersensible Organisationspraxis entwickeln
Modul 2: Psychosoziale Belastungen & Krisensensibilität bei Vätern
Belastungen, Warnsignale & professionelle Grenzen
Belastungen und Krisenanzeichen unterscheiden und sensible Themen wertschätzend ansprechen.
- Anforderungen und Belastungen in verschiedenen Lebensphasen verstehen
- Anpassungsleistungen, Belastungen und Unterstützungsbedarf unterscheiden
- Warnsignale psychischer Krisen erkennen
- Belastungen und Krisen wertschätzend ansprechen
- Die eigene professionelle Rolle und Grenzen reflektieren
- Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung, erste Handlungsschritte und den Vater als Schutzfaktor einordnen
Modul 3: Vätersensible Kommunikation & Gruppenarbeit
Einzelgespräche, Gruppenangebote & Veranstaltungen
Väter gezielt erreichen und Methoden auf den beruflichen Alltag übertragen.
- Väter gezielt ansprechen und niedrigschwellige Zugänge schaffen
- Unterschiedliche Kommunikationsbedürfnisse reflektieren
- Methoden für Einzelgespräche, Gruppenangebote und Veranstaltungen kennenlernen
- Mit Widerständen, Ambivalenzen und schwierigen Gesprächen umgehen
- Methoden auf konkrete Alltagssituationen übertragen
Modul 4: Väterarbeit im Sozialraum – Netzwerke, Hilfesysteme & Kooperationen
Beratung, Vermittlung & Vernetzung
Unterstützungsbedarfe einschätzen und passende Angebote und Kooperationen erschließen.
- Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfesysteme kennenlernen
- Regionale und überregionale Kooperationen erschließen
- Unterstützungsbedarfe einschätzen und Angebote vermitteln
- Eigene Netzwerke aufbauen und pflegen
- Inhalte auf die eigene Organisation oder Kommune übertragen
Modul 5: Vätersensible Unternehmenskultur gestalten – Rolle & Handlungskompetenz von Väterbeauftragten
Rolle, Organisationsentwicklung & Praxisübertrag
Die eigene Funktion klären und Maßnahmen für eine vätersensible Organisationskultur entwickeln.
- Mehrwert einer vätersensiblen Unternehmenskultur verstehen
- Rolle, Aufgaben und Grenzen von Väterbeauftragten klären
- Handlungsfelder von Information und Austausch bis Führung und Kooperationen kennenlernen
- Väter erreichen und bestehende Angebote sichtbarer machen
- Konkrete Maßnahmen und Umsetzungsschritte entwickeln
Termine & Teilnahme
22.01.–04.03.2027 oder 09.04.–26.05.2027
Familienbildung: 525 € netto · Selbstzahlende Fachkraft / Coach: 900 € netto · Unternehmen: 2.500 € netto
Bei hejimpact anmeldenIhre Referenten
Zwei erfahrene Experten bringen ihre langjährige Praxis in Väterarbeit, Beratung und Organisationsentwicklung in die Weiterbildung ein.
Carsten Vonnoh
Gründer der Vaterherz® Akademie
Bekanntester Väterexperte im deutschsprachigen Raum, Autor und systemischer Familien- & Paarberater (DGSF). Nach einem interdisziplinären Studium (M.A.) in Politischer Wissenschaft & Psychologie an der Universität Heidelberg und systemischer Ausbildung war er 10 Jahre in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit tätig. Seitdem hat er über 1.000 Väter und Paare begleitet, 150+ Vorträge gehalten und zahlreiche Fachkräfte fortgebildet. Sein Anspruch: Väter und Mütter auf Augenhöhe erreichen – mit Klarheit, Empathie und nachhaltiger Wirksamkeit.
Gunter Beetz
Gründer & Geschäftsführer von Vaterwelten
Gunter Beetz hat Vaterwelten als Kompetenzplattform für Neue Vaterschaft gegründet. Als erfahrener Unternehmer und Vater verbindet er digitale Vernetzung mit praxisnaher Väterarbeit. Mit Vaterwelten stärkt er Väter in Unternehmen und Gesellschaft und schafft eine Anlaufstelle für nachhaltige Veränderung in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Seine Vision: Väter sichtbar machen – in Organisationen, in der Familie und in der gesellschaftlichen Debatte um moderne Elternschaft.
Das sagen Teilnehmende
„Das war ein krasser Abend.. tief und heftig.. so gut.. aufwühlend, bewegend, berührend.. super strukturiert.. sehr kurzweilig."
Ute Birckner
EAF Thüringen
„Sehr deep und beeindruckend. Danke nochmal für die Zusammenarbeit - to be continued - und wir werden dich gerne weiterempfehlen."
Eva Borries
RPTU
„Danke, danke, danke für diesen tollen Vortrag! Die Eltern aus meinen Kursen schrieben mir, wie froh sie sind sich die Zeit genommen zu haben."
Ivonne Fritschek
Fachkraft
Alle Stimmen stammen von Auftraggebenden und Teilnehmenden meiner Veranstaltungen und werden mit ihrer Zustimmung veröffentlicht.
Ein gemeinsames Angebot von zwei starken Partnern
Die Inhalte werden im Tandem entwickelt: Jeweils eine erfahrene Fachperson aus dem Team der Vaterherz® Akademie und eine aus dem Team Vaterwelten konzipieren die Module gemeinsam und bringen ihre langjährige Praxis in Väterarbeit und -beratung ein.
Vaterwelten ist die Kompetenzplattform und Väter-Community für Neue Vaterschaft. Als Anlaufstelle für Veränderung verbindet Vaterwelten digitale Vernetzung mit praxisnaher Väterarbeit und stärkt Väter in Unternehmen und Gesellschaft. Die Plattform PF2GU wird im Rahmen des Programms „Nachhaltig Wirken" durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und die EU über den ESF Plus gefördert.
→ vaterwelten.deDie Vaterherz® Akademie qualifiziert Fachkräfte, Kommunen und Organisationen für vätersensible Arbeit. Gründer Carsten Vonnoh ist bekanntester Väterexperte im deutschsprachigen Raum, Autor und systemischer Familien- & Paarberater (DGSF) mit über 1.000 begleiteten Vätern und 150+ gehaltenen Vorträgen.
→ vaterherz.de„Wir bauen interne Kompetenz auf, damit Väter handlungsfähiger werden – und Organisationen ruhiger, stabiler und leistungsfähiger."
Das Projekt „PF2GU" (Plattform für Familienvereinbarkeit und Governance in gemeinwohlorientierten Unternehmen) wird im Rahmen des Programms „Nachhaltig Wirken" durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
Bisherige Referenzen
Häufige Fragen
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Fachliche Vertiefung zu vätersensibler Praxis in Jugendhilfe, Kita und Familienbildung.
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